I - это про инвестиции и статус по динамике роста, а в будущем это инвестиционный индекс. Как S&P500 объединяет публичные компании, имеющие наибольшую капитализацию. Индекс YZX объединит самые быстрорастущие компании. Но начнем мы не с инвестиционного индекса, а просто соберем топ 100 самых быстрорастущих компаний в список, который будем обновлять раз в квартал и поймем среднюю динамику их роста. В этом списке будут компании которым еще есть куда рости, но которые показывают максимальную скорость роста, поэтому время нахождения в рейтинге наверное будет от 3 до 9 лет. Наша цель ее повысить ускоряя компании следующими способами...
Y - это про объединение X опыта. Также как Y-combination и YPO являются самым крупным акселератором и бизнес клубом. YZX - объединяет лидеров самых быстрорастущих компаний. Чтобы они могли успевать больше безе нетворкинг и обмен. В управлении YZX будет работать консультационный совет, распределяющий адвайзеров по клиентским проектам ZX, о котором будет далее. А так же на помощь придут валантеры. Например на функцию разработки скоринга, обеспечение входящего брифинга, фассилитаторы, некомерческое образование, хакатоны идр.. Интерес валантеров - быстрее со всеми познакомиться и добиться целей своего нетворкинга. Интерес участников обмениться опытом, наращивать опыт в других компаниях в роли консультанта. А так же получать оплату в виде:
- 100к фикс за проект в ZX
- % от сверх прибыли заказчика
- доля от компании через вестинг по достижению kpi
Z - это реклама, трафик, исторически сложилось что самые эффективные рекламные проекты агентства работали в telegram. Zwapp кстати произошла от ZWhatsApp. ZWhatsApp в то время занималась внедрением официального WhatsApp API в бизнес. Но сам WhatsApp не пропускал это название из за своего бренда в названии. Поэтому пришлось сократить, по идее одного из участников telegram бизнес чата.
X - это про умножение и кратный рост. Тут будут включены публичное шоу Кастдев и другие реалити проекты. Аудиты эталонные по отрасли роста бизнеса. И другие услуги направленные на рост бизнеса: чек-апы, стратегии и подбор команды офицеров, в которые тоже будут необходимо быстро и в объеме 60+ проектов в год включать топов из YZX при возможном финансировании и статусе I.
